第32章 冠冕堂皇

    星期一回到單位，關山月感到大家的目光熱情了不少，好多人主動打招呼，說些祝賀的話。筆神閣 www.bishenge.com關山月客氣地回應着，忽然很佩服自己，竟然沒有飄飄然。

    看着繁忙的生產現場，關山月在想，都說新官上任三把火，自己該怎麼打開局面呢？思前想後，覺得自己只是個副手，還是用溫火比較好，不要急於表現。

    廠長說的好，首先講團結。作為一個車間的領導班子當然是以主任為核心，於情於理所以自己還是要團結在主任的身邊，以主任馬首是瞻。其次是學習，但是目前的生產狀況自己應付起來也算是信手拈來，所以以後應該了解一下行業的先進技術和發展方向，不能閉門造車，這算是自己未來關注的重點吧。

    另外，一定要不忘初心，做事先做人，公平公正地對待職工，人過留名雁過留聲。

    《菜根譚》裏有句話叫「抱朴守拙」，意思是君子與其處事圓滑，不如保持樸實的個性；與其事事小心謹慎、委曲求全，倒不如豁達一些才不會喪失純真的本性。自己本不是個圓滑的人，想學也學不來，還是保持本性為好。

    正想着呢，聽到有人喊自己，回頭一看是何東。

    過去和何東有過不少接觸，但都是說了不算的時候，倒也沒有什麼衝突。不過何東卻從內心裏瞧不起關山月的，這才上班還沒一年的小毛孩就提副主任，懂什麼呀？不就是會點正骨嗎？這又不是醫院。本來自己想來車間的，畢竟車間更能鍛煉人，沒想到沒來成。好歹提了副科長也算沒白忙活，心裏便沒了多少憤恨，不過還是有隔閡的。而且自己主管鑄鋼工藝，和關山月也算是同行，同行是冤家，這以後的分歧肯定少不了。

    關山月那能想到這些呀？開玩笑道：「何科長親自下來指導工作？」何東哈哈一笑：「我這是來向關主任取經來了。」關山月熱情地拉着他道：「老哥你笑話我。走，去會議室坐會兒。」

    兩人到了現場會議室，何東掏出香煙讓要給關山月一支，關山月擺擺手：「謝謝，我不會。」瞄了一眼是玉溪。關山月心想，檔次不低呀，一天一包煙，這一個月的收入都不夠抽煙啊。

    何東抽口煙說道：「沒想到咱倆同一批提拔，關主任這是深圳速度呀，老哥我很是佩服。」關山月道：「運氣，運氣，以後你還得多指教啊。」

    何東心裏道，真是走了狗屎運，好歹還有點自知之明，笑了笑說道：「科室的工作不好做，以後還得老弟多支持。」關山月笑道：「你們是機關的領導，我們要配合你們的工作。」何東道：「你可能不太清楚，這科室的權利關鍵是看廠長支持不支持。廠長支持

    權利就大，廠長說科室的功能主要是服務，那麼所有的權利都是虛的。咱們都是新人，對這方面不太清楚，所以在咱們的範圍內我希望咱哥倆互相支持。」

    關山月道：「好說，我和你們王大科長關係也不錯，我想應該沒問題吧。」

    何東道：「哈哈，那最好，我們的工作離不開你們的支持。今天來呢有件事先給你們透個底，過去呢就一個鑄鋼車間，工作好統一，也好溝通。現在是兩個，目前看來兩個車間的工藝有點亂，所以想統一起來。」關山月一愣，問道：「指哪一方面？」

    何東道：「比如冷卻工藝、振動工藝等，都要統一起來。」關山月想想道：「我覺得你們應該把重點放在上下工序的銜接上，先把上下工序之間的突出問題理順。」何東道：「當然，這也是我們的主要工作，不過需要時間的，一步一步來吧。」

    關山月道：「我覺得把冷卻和振動工藝拿到廠里有利有弊。」何東不容關山月說話，馬上說道：「凡事都有兩方面。過去科室對車間的管理有些松，以後要加強管理，這也是大勢所趨。」

    關山月哈哈一笑，堅持說道：「這些工藝時時在變化，比如振動，設備後期振幅就會變化，那麼振頻也要適時調整。如果拿到科室管理，可能會影響生產。」何東道：「你說的是個問題，但是也不叫問題，還有哪方面的影響？我都給你們寫進工藝里不就完啦？工藝的規範和統一勢在必行。」

    這話聽起來倒也冠冕堂皇，關山月心想，這是新官上任三把火呀，有沒有意義先點一把再說，於是說道：「你們是科室的領導，負責廠里的工藝制度，自然是你們說了算。這樣也好，我們省的操心。」何東道：「工藝的標準化，操作的標準化都要不斷深入加強，這還需要你們多配合。」

    兩人又聊幾句不歡而散。

    關山月回到辦公室向段立功說了這個情況。段立功想想說道：「他們這是要把咱們的自主權全收走，不給咱們以後再有創新的機會。」關山月道：「是啊，以後有什麼工藝變化都要通過他們，那麼他們很容易佔據主導地位。」段立功道：「這都是高效改造惹的禍，讓人眼饞。哈哈！」

    關山月不屑地說道：「這是他們對鑄鋼工藝膚淺的認識造成的。咱們公司技術裹足不前，不去外邊看看人家發展到什麼水平而是窩裏鬥有什麼意義？」

    段立功說道：「由他們去吧。咱們站位高點兒就好了，哈哈。不記得在哪兒看過這句話：不與下屬爭功，不與同事爭寵，不與領導爭鋒。可是有幾個人能做到呢？」關山月道：「這句話有水平，說這句話的人有可能

    是個睿智的人，也有可能是個與世無爭或者說沒啥上進心的人。」

    段立功又笑笑說道：「何東肯定不是這樣的人，他這是新官上任三把火，也或許是被鐵公雞拿來當槍使。不過你這新官上任有什麼打算？準備燒那幾把火？」關山月也笑笑道：「沒怎麼想過，過去怎麼幹還怎麼幹唄。只是過去只在下邊默默做，沒好意思在會上提出要求，現在只是光明正大了，做起事來名正言順了而已。」

    見段立功沒說話，關山月又道：「目前來看咱們車間的工作都在走向正規，現在問題比較多的是因為交接班造成的生產銜接問題還比較突出，這是下一步要規範的。我也有了一些想法，抽時間和班長們共同討論後制定製度再實施。另外，職工中還存在重產量忽視質量的普遍現象，當然這也不能全怪他們，都是制度引導的問題。」

    段立功道：「這方面該怎麼平衡呢？」關山月道：「質量抓的過嚴勢必會犧牲產量，但是目前看來，分廠也是把產量放在首位，沒有產量一切是零。所以我認為咱們車間質量工作的重點應放在控制批量廢品上，建立防範制度，和考核制度。就是說，產量要不斷提高，質量完成指標就好。」

    段立功道：「對，這思路思路不錯。另外生產一定要在穩中求進，突出『穩』字。」關山月道：「我知道了，只有穩產才有高產。」

    段立功道：「好啊，你到車間班子後我的工作就輕鬆了。放心大膽的干，成績是大家的，失誤我來承擔！」

    從關山月的內心裏還是很認可段立功這個領導的，尤其是在用人方面有自己一套，和方國慶有很大的差別。

    關山月回到自己的辦公室，準備把這幾天的

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