不同的存在

第五百二十五章 抱團取暖必大成


們擁有着——必然要成功的先決條件等等諸多的因素!

    而且兄弟四人有一條共同的座右銘,那就是:「做人,請不要炫耀;謙虛,會讓你飛得更高;低調,會讓你走得更遠。」

    互相關心是人類的最基本的需要,「恒隆國瑞」以人為本的人性化管理體系,以及賞罰分明的管理制度也是非常完善的。

    他們只是覺得:人與人之間起碼要有最基本的善良,和最簡單的公平與尊重。作者:錦瀾繡弦

    他們兄弟四人都以身作則的做到了,並認真的執行與遵守了!正是:兄弟若齊心!其利也斷金!

    企業跟慈善機構永遠都是不一樣的,一個企業要講效率和結果。

    一個企業除了與人之間和善之外,更應該注重的還是流程和機制,以及考核指標。


    當然還要堅守善念、高度自省性和時刻具有的危機感。

    而且他們兄弟四人也堅信:在這個世界上,沒有最優秀的理念(理念再好不去實施,也是空想),只有腳踏實地的結果……

    因此,他們比誰都努力!這也是「恒隆國瑞」不斷發展壯大,且保持長盛不衰的真正秘訣。

    其實,很多人都在利用假期的時間,在抓緊時間工作和學習,要麼就去參加某些機構的培訓,要麼閱讀或是訂閱專欄等等。

    這是應該的,終身學習不再是外部強加給我們的焦慮,而是我們的一種生活方式。

    也只有這樣,才能不讓我們在這個充滿不確定性的時代迷失方向。

    但必須要注意掌握正確的工作、學習方法,才能讓學習與工作成為一種更為有意義的活動。

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第五百二十五章 抱團取暖必大成  

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